JOURNALISTE TERRITORIAL MAIS PAS QUE !

Le journaliste est pour une collectivité indispensable. Au même titre que le photographe et que ses autres collègues. La primeur ne revient pas au seul titre du journaliste. Mais a une équipe pluridisciplinaire qui l'entoure.

• Chargé de communication, de publication, secrétaire de rédaction, rédacteur notamment.

Mission principale

• Le journaliste territorial rédige, met en forme et prépare la diffusion d’informations écrites, parlées, télévisées, multimédias, etc., en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d’informations recueillies auprès de l’institution et de son environnement.

Employeur public – Statut

• Fonction publique territorial, cadres d’emplois des attachés ou des rédacteurs, catégories A ou B ; ou contractuel

Activités du journaliste territorial

• Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité ou de l’établissement public

• Proposition et réalisation de reportages et rédaction d’articles

• Recueil, analyse et synthèse d’informations

• Mise en forme et préparation de la diffusion d’informations

Compétences, savoirs du journaliste territorial

• Appréhender le milieu local

• Collaborer avec les services de la collectivité ou de l’établissement

• Traduire les orientations politiques en plans d’actions

• Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence

• Saisir les opportunités et anticiper les impacts de l’action pour l’institution et son environnement

• Stratégie de communication de la collectivité ou de l’établissement

• Programme annuel ou triennal des événements

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication

• Méthodologies d’analyse et de diagnostic

• Réseaux stratégiques d’information

• Cadre réglementaire du fonctionnement des institutions publiques

• Techniques de négociation

Concours

• Concours externe ou interne d’attaché ou de rédacteur, avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration, ou concours 3e voie. ◊ Diplômes requis :pour les attachés : diplôme national de 2e cycle d’études supérieures ou titre ou diplôme homologué au moins au niveau II des titres et diplômes de l’enseignement technologique ; pour les rédacteurs : bac ou diplôme homologué au niveau IV

Recrutement du journaliste territorial

• Recrutement sur liste d’aptitude après le concours

• ou recrutement sans concours, sous contrat en fonction des diplômes et de l’expérience

Salaire du journaliste territorial

• Pour les titulaires : grille indiciaire des cadres d’emplois d’attachés ou des rédacteurs, des catégorie A ou B + régime indemnitaire

• Pour les contractuels (non fonctionnaires) : négociable, généralement aligné sur celui d’un titulaire

Même famille de métiers

• Délégué à la communication dans un centre hospitalier universitaire (CHU)​​

DéfinitionCapteur des événements de la vie locale, réalise des prises de vues : photographies ou films

Autres appellations

• Photographe

• Reportrice / Reporter d'images

• Vidéaste

Facteurs d'évolution

• Évolution rapide des matériels et techniques de prises de vues

• Réseaux sociaux

Situation fonctionnelle

• Commune, structure intercommunale, département, région

• Rattaché à la direction de la communication

Conditions d'exercice

• Travail souvent en extérieur avec déplacements fréquents sur le territoire

• Travail dans des conditions parfois difficiles (foule, mauvais temps, etc.)

• Rythme de travail souple. Pics d'activités liés aux événements de la collectivité

• Très grande disponibilité

• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Autonomie et responsabilités

• Large autonomie dans l'organisation du travail

• Garant de l'image de la collectivité

Relations fonctionnelles

• Échanges permanents d'informations avec le responsable de la communication

• Relations fréquentes avec les élus et les services

• Relations permanentes avec le public

Moyens techniques

• Moyens techniques et matériel de prises de vues ; matériels et logiciels informatiques

Cadre statutaire

• Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux (catégorie B, filière Technique)

Conditions d'accès

• Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Activités techniques

• Réalisation de reportages

• Traitement, agrandissement et exposition des épreuves

• Gestion d'une photothèque

Activités spécifiques

• Montage vidéo

ACTIVITÉS/COMPÉTENCES TECHNIQUES

SAVOIR-FAIRE

Réalisation de reportages

• Repérer les lieux, rechercher des informations en lien avec les prises de vues à effectuer

• Choisir le matériel adapté à la prestation demandée

• Utiliser tous les équipements photographiques ou vidéo

• Réaliser tous types de prises de vues photo/vidéo (portraits, assemblées, équipements, événements, etc.)

Traitement, agrandissement et exposition des épreuves

• Réaliser des tirages et agrandissements

• Réaliser des montages vidéo

• Mettre en ligne les productions photos ou vidéo

• Concevoir des expositions photographiques et/ou des projections de films

Gestion d'une photothèque

• Réaliser un inventaire

• Organiser un classement (immatriculation) des images et clichés

• Gérer une base de données

• Rechercher des clichés ou vidéos à la demande

• Archiver des images, clichés et vidéos

• Mettre en place des procédures de diffusion des images

SAVOIRS

Savoirs socioprofessionnelsSavoirs généraux

• Techniques, outils et matériels photographiques et vidéo

• Techniques de prises de vues photo et vidéo

• Colorimétrie, lumière

• Procédures et produits de développement de l'image photo/vidéo

• Techniques de l'infographie et du traitement de l'image

• Principes de la gestion et de la publication assistée par ordinateur (PAO)

• Législation sur les prises de vues et leur diffusion

• Techniques d'archivage et de classement

• Techniques documentaires

• Outil informatique

• Technologies de communication multimédia