LA RÉFORME DES RETRAITES SELON MACRON : QUI GAGNERA ?
C'EST INCROYABLE ! POURQUOI LA FRANCE SE COMPARE TOUJOURS AVEC LES AUTRES PAYS D'EUROPE ? OU COMMENT ENFUMER LES TRAVAILLEURS (comprenez bien que dans travailleurs cela englobe l'ouvrier et cadre...) AVEC DES SYNDICATS INEXISTANTS POUR DÉFENDRE LA CAUSE DES FEMMES ET HOMMES QUI FONT TOURNER LA FRANCE. ET VOILA QU'ILS SE SOUVIENNENT SUBITEMENT QU'ILS FAUT SE MOBILISER POUR MANIFESTER PROCHAINEMENT (JEUDI 19 JANVIER). COMME SI, ILS DECOUVRAIENT LA REFORME AUJOURD'HUI ! APRES, COMMENT ÊTRE CRÉDIBLE. PAR CONTRE, A AUCUN MOMENT LA RÉFORME DE LA RETRAITRE CONCERNE LES DÉPUTÉS, LES SÉNATEURS ET LA PRÉSIDENCE ET NE SONT PAS COMPRIS, CERTAINS RÉGIMES SPÉCIAUX (AVOCATS, PHARMACIENS., BANQUE DE FRANCE..)
À compter du 1er septembre 2023, un relèvement progressif de l’âge de départ en retraite.
Travailler progressivement plus longtemps L’âge légal est plus bas que dans la plupart des autres pays européens Âge minimal de départ à la retraite dans les principaux pays européens
Lecture : En 2022, l’âge d’ouverture des droits est de : 62 ans en France et en Suède ; 65 ans en Belgique ; 65 ans et 10 mois en Allemagne ; 66 ans au Royaume-Uni ; 66 ans et 2 mois en Espagne ; 66 ans et 4 mois aux Pays-Bas, et 67 ans en Italie. Source : COR Rapport 2022. Figure 5.II.
À compter du 1er septembre 2023, un relèvement progressif de l’âge de départ en retraite L’âge légal sera progressivement relevé à compter du 1er septembre 2023, à raison de 3 mois par année de naissance. Il sera ainsi fixé à 63 ans et 3 mois à la fin du quinquennat, puis atteindra la cible de 64 ans en 2030. La durée d’assurance cible pour bénéficier du taux plein est maintenue à 43 annuités. Toutefois, la montée en charge pour atteindre cette cible sera accélérée par rapport au calendrier envisagé lors de la réforme de 2014. Elle s’achèvera désormais en 2027 au rythme d’un trimestre supplémentaire par année. Cette seconde mesure permet de partager l’effort entre les salariés, selon leur âge de début de carrière. L’âge d’annulation de la décote restera à 67 ans. Les personnes partant à cet âge bénéficieront du taux plein, même sans avoir validé la durée d’assurance requise. Exemple : Gérard, né le 1er octobre 1961, verra son âge légal augmenter de 3 mois. Il pourra faire valoir ses droits à 62 ans et 3 mois, soit à partir du 1er janvier 2024. Sa durée d’assurance requise pour bénéficier d’une pension à taux plein augmentera aussi d’un trimestre : il devra disposer de 169 trimestres (soit 42 ans et 3 mois d’activité), au lieu de 168 trimestres (soit 42 ans d’activité).
Les solutions alternatives pèseraient sur l’emploi et le pouvoir d’achat
Le rétablissement de l’équilibre par l’augmentation des cotisations alourdirait considérablement les prélèvements obligatoires sur les ménages et les entreprises. Il impliquerait une augmentation moyenne de 400 € de cotisations par an pour parvenir à l’équilibre en 2027 et 550 € pour combler le déficit en 2032. Le poids des prélèvements obligatoires s’établit déjà à un niveau très élevé en France (45 %) par rapport aux autres pays de l’OCDE (35 %). Une baisse du niveau des pensions ne serait pas non plus acceptable. Si elle devait à elle seule résorber le déficit du système de retraites, elle représenterait une baisse de plus de 700 € par retraité par an en 2030
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